Da li uopće postoji razlika između plaće i zarade? Vjerojatno će većina ljudi reći da ne postoji, u smislu „i nije važno kako to zoveš, glavno da te plate na kraju mjeseca“. Međutim, ipak postoji jedna naoko skrivena razlika koja je ipak velika, razlika koja ne govori samo o načinu na koji se novac zarađuje već govori dosta i o onome tko ga zarađuje tj. da li je ta osoba po svom mentalitetu zaposlenik…ili poduzetnik.

A_Man_Running_Late_For_WorkZaposlenik je osoba koja radi za nekoga (vlasnika firme ili za državu) i plaćen je za svojih osam sati rada dnevno. Zaposlenik u stvari i nije plaćen za rad, već je plaćen za radno vrijeme. Nekim danima će se zaposlenik ubiti od posla, a nekim danima će raditi efektivno vrlo malo, ali primiti će istu plaću u oba slučaja. Svako jutro se mora pojaviti na poslu u isto vrijeme i mora provesti na posla minimalno 8 sati. I tako svaki, dan, svaki mjesec, nekih 40-tak godina (ako ima “sreće” da je zaposlen). Ta plaća će mu više-manje uvijek biti ista, ili u najboljem slučaju će imati povećanje od 5 do 10%. I to je to. Hm, kad malo bolje razmisliš, to i ne zvuči baš sjajno, a ipak većina nas tako provede cijeli svoj radni vijek.

S druge strane, zaradom se može smatrati novac kojeg netko zaradi obavljajući određeni posao, aktivnost ili uslugu za nekoga, neovisno o radnom vremenu, već ovisno o rezultatima toga rada. open your businessRecimo projektant mora izraditi projekt zgrade ili odvjetnik mora obraniti svog klijenta na sudu. Tu se ne radi o vremenu (iako, naravno da svaki posao ima svoj početak i kraj) već o rezultatu tog posla. Nema obaveze svakodnevnog dolaska na radno mjesto u 8 h i odlazak u 16 h. Naravno, nekim danima će se raditi i više od osam sati ali ne zato jer tako netko naređuje ili zato jer to negdje piše, već zato jer će se na taj način završiti posao i naplatiti rezultat rada. Također, kvaliteta posla je jako bitna, jer ako se ne izvede kvalitetno, tada će se zarada smanjiti a s vremenom može doći i do potpunog gubitka posla i klijenata. Zarada je u ovom slučaju uglavnom mnogo veća nego što se zarađuje uobičajenim klasičnim poslovima zaposlenika. Osoba koja zarađuje novac na ovakav način se može nazvati poduzetnikom, bez obzira radi li se o projektantu, odvjetniku, liječniku privatne prakse ili vlasniku tvornice. Svima njima je zajedničko da ovise o svojim sposobnostima i zarađuju na osnovu tih sposobnosti, znanja i vještina.
Kvadrant protoka novcaPoznati autor iz područja financija i poduzetništva, R.T.Kiyosaki, je napisao jednu odličnu knjigu „Kvadrant Protoka Novca“ koja govori o 4 osnovna tipa ljudi u poslovnom svijetu te o mentalitetu zaposlenika i mentalitetu poduzetnika. Svakako preporučujem da je pročitate. (možete mi se javiti na moj Kontakt obrazac i poslati ću vam tu e-knjigu besplatno na vaš e-mail).

Zapitajmo se dakle, želimo li raditi za plaću ili želimo zarađivati pravi novac?

Plaća donosi jednu dozu sigurnosti (netko će se pobrinuti za nas, netko nam osigurava posao) ali nosi i veliki rizik – što ako dobijem otkaz, što ako taj poslodavac i njegova firma propadnu?

Kod zarađivanja novca svojim radom, sposobnostima i vještinama, mi ovismo o sebi a ne o drugima. To donosi veću nesigurnost i rizik ali donosi i veću slobodu i neovisnost (pogledajte članak Sloboda ili Iluzija).

radim od kućeUkoliko ste još uvijek zaposlenik a tražite način kako postati poduzetnik tj, sam svoj šef, predlažem da pokrenete svoj Internet biznis. To je poslovanje u kojem ne trebate početni kapital a možete ga obavljati iz udobnosti svoga doma, treba vam samo računalo i internet veza. Za početak, možete se s time baviti istovremeno dok radite svoj klasičan 8-satni svakodnevni posao, jer će vam trebati samo sat vremena dnevno rada na računalu (tabletu ili smartphonu, svejedno).

U svakom slučaju, neovisno o tipu biznisa kojeg započnete, vaš samostalni posao će vam donijeti puno veću zaradu, slobodu i zadovoljstvo.

A to je ono što svi mi želimo i tražimo.

 

 

 

Categories: Blog